À l’instar des années précédentes, les travailleurs des Industries chimiques du Sénégal (ICS) ont célébré la fête internationale du Travail à Thiès, dans les locaux de la Chambre de commerce. Une commémoration qui a également servi de tribune pour exprimer leurs préoccupations face à l’avenir de leur entreprise. Mobilisés dans le cadre de l’action nationale des centrales syndicales, les travailleurs ont dénoncé un climat social particulièrement préoccupant, marqué, selon eux, par « l’angoisse, le désarroi et le désespoir total ».

La sortie du Premier ministre, Ousmane Sonko, le 12 mars 2026, selon l’intersyndicale, a suscité de nombreuses interrogations parmi les travailleurs quant aux perspectives de l’entreprise. Lors d’un point de presse, les responsables syndicaux Cheikh Tidiane Diène et Ousmane Ndiaye ont indiqué que ces propos ont « installé un climat d’incertitude » au sein du personnel. Malgré cela, l’intersyndicale appelle les travailleurs au calme, à la mobilisation et à la solidarité, tout en réaffirmant son engagement à défendre la stabilité de l’entreprise et la préservation des acquis sociaux.

Dans ce contexte, les représentants des travailleurs insistent sur la nécessité d’un dialogue constructif avec les autorités étatiques. Ils plaident notamment pour la mise en place d’un cadre formel, inclusif et permanent de concertation entre l’État, la direction des ICS et les syndicats. Parmi leurs principales revendications figurent : une meilleure transparence dans le partage de l’information ; la prise en compte des préoccupations des travailleurs dans les décisions stratégiques ; des garanties sur la préservation des emplois ; l’accélération de l’autorisation de l’usine de production d’engrais complexes ; ainsi que la possibilité d’une participation des travailleurs dans un éventuel nouvel actionnariat.

Par ailleurs, l’intersyndicale rappelle que le protocole d’accord signé avec la direction générale pour la période 2023–2025 est arrivé à expiration le 31 décembre 2025, avec plusieurs points encore non satisfaits, notamment le plan de carrière de l’encadrement et la prime de fidélité. Elle souligne également avoir déposé une nouvelle plateforme revendicative le 24 décembre 2025. La direction s’était engagée, lors d’une réunion tenue le 14 janvier 2026, à proposer un calendrier de négociations, toujours attendu à ce jour.

Ainsi, ce 1er mai, les travailleurs des ICS ont réaffirmé leur détermination à défendre leurs droits tout en appelant à des solutions concertées, dans l’intérêt de l’entreprise et de l’économie nationale.

Ndeye Diallo (Thiès)